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["Codice fiscale Amministrazione/Società/Ente","Denominazione Amministrazione/Società/Ente","Nome RPCT","Cognome RPCT","Data di nascita RPCT","Qualifica RPCT","Data inizio incarico di RPCT","Le funzioni di Responsabile della trasparenza sono svolte da soggetto diverso dal RPC (Si/No)","Organo d'indirizzo  (solo se RPCT manca, anche temporaneamente, per qualunque motivo) ","Nome Presidente Organo d'indirizzo (rispondere solo se RPCT è vacante) ","Cognome Presidente Organo d'indirizzo (solo se RPCT è vacante)","Data di nascita Presidente Organo d'indirizzo (solo se RPCT è vacante)","Motivazione dell'assenza, anche temporanea, del RPCT","Data inizio assenza della figura di RPCT (solo se RPCT è vacante)"]
["80009050750","COMUNE DI CUTROFIANO","Maria Antonietta","Foggetti","1968-06-27","SEGRETARIO COMUNALE ","2013-11-22","NO"]

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["ID","Domanda","Risposta (Max 2000 caratteri)"]
[1,"CONSIDERAZIONI GENERALI SULL’EFFICACIA DELL’ATTUAZIONE DEL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE (PTPC) E SUL RUOLO DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (RPCT)"]
["1.A","Stato di attuazione del PTPC  - Valutazione sintetica del livello effettivo di attuazione del PTPC indicando i fattori che hanno determinato l’efficacia delle misure attuate","Pur riscontrando sempre  criticità per la compresenza di numerosi ulteriori adempimenti cui occorre far fronte con l'esiguo personale a disposizione, nel corso del 2018 il Comune di Cutrofiano ha proseguito nell'attuazione delle azioni e misure previste dal piano e nella realizzazione dei monitoraggi .  Si ritiene tuttavia che il PTPC approvato si caratterizzi per una sostanziale adeguatezza alle possibili situazioni problematiche che si possono presentare. Nel corso del 2019 si procederà nell'attività di verifiche e monitoraggi più puntuali sullo stato di attuazione delle misure finalizzate alla prevenzione del rischio."]
["1.B","Aspetti critici dell’attuazione del PTPC - Qualora il PTPC sia stato attuato parzialmente, indicare le principali motivazioni dello scostamento tra le misure attuate e le misure previste dal PTPC","Anche se è gradualmente migliorata la sensibilità del personale sull'importanza delle misure contenute nel Piano, è necessario proseguire l'attività di sensibilizzazione.L'attuazione del PTCP viene spesso percepita dalla struttura come un adempimento, più che come una concreta misura di prevenzione del rischio corruttivo. "]
["1.C","Ruolo del RPCT - Valutazione sintetica del ruolo di impulso e coordinamento del RPCT rispetto all’attuazione del PTPC individuando i fattori che ne hanno supportato l’azione","L'incarico di Responsabile anticorruzione al Segretario Generale si è aggiunto agli innumerevoli ulteriorin compiti che nei piccoli comuni è chiamato a svolgere, senza essere supportato da un apposito ufficio allo scopo costituito.         Il ruolo di impulso e coordinamento del RPC si esplica nella promozione e diffusione dei comportamenti definiti dal piano e dei valori di cui è portatore. L'obiettivo è quello di procedimentalizzare gradualmente tutte le misure previste e coinvolgere sempre più soggetti nella realizzazione delle azioni  del Piano."]
["1.D","Aspetti critici del ruolo del RPCT - Illustrare i fattori che hanno ostacolato l’azione di impulso e coordinamento del RPCT rispetto all’attuazione del PTPC","  Al RPC sono affidati numerosi altri compiti anche di natura gestionale ovvero di supporto tecnico-operativo ai vari Responsabili spesso oberati di tanti altre incombenze e attività. Tali compiti, in assenza di una struttura adeguata, assorbono gran parte dell'attività del RPC, che si trova in grave difficoltà nel dare compiuta attuazione al piano e alle misure nello stesso previste oltre che nell'attuare i controlli interni previsti dall'apposito regolamento.   \nAi fini di una efficace attuazione del P.T.P.C., appare fondamentale la collaborazione dell’intera struttura dell’ente, quale conseguenza della piena condivisione degli obiettivi perseguiti, ma questo registra notevoli ostacoli per la concomitanza di una miriade di ulteriori nuovi adempimenti che stanno interessando la P.A. in un contesto di scarse risorse umane a disposizione. "]

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["SCHEDA PER LA PREDISPOSIZIONE ENTRO IL  31/01/2019 DELLA RELAZIONE ANNUALE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA\nLa presente scheda è compilata dal RPCT delle pubbliche amministrazioni relativamente all'attuazione del PTPC 2018 e pubblicata sul sito istituzionale dell'amministrazione.\nLe società e gli altri enti di diritto privato in controllo pubblico nonché gli enti pubblici economici utilizzano, per quanto compatibile, la presente scheda con riferimento alle misure anticorruzione adottate in base al PNA 2013, al successivo Aggiornamento del 2015 (Determinazione n. 12 del 28 ottobre 2015), al PNA 2016 (Delibera n. 831 del 3 agosto 2016) alle Linee Guida ANAC di cui alla determinazione n. 1134/2017, all'Aggiornamento 2017 del PNA (Delibera n. 1208 del 22 novembre 2017).\n"]
["ID","Domanda","Risposta (inserire \"X\" per le opzioni di risposta selezionate)","Ulteriori Informazioni\n(Max 2000 caratteri)"]
[2,"GESTIONE DEL RISCHIO"]
["2.A","Indicare se è stato effettuato il monitoraggio per verificare la sostenibilità di tutte le misure, obbligatorie (generali) e ulteriori (specifiche) individuate nel PTPC"]
["2.A.1","Sì (indicare le principali criticità riscontrate e le relative iniziative adottate)","X","Sono state riscontrate tuttavia alcune  criticità nell'ottenimento dei dati a causa soprattutto dell'aspetto organizzativo dell'ente, caratterizzato da carenza di personale, peraltro oberato di adempimenti. "]
["2.A.2","No, anche se il monitoraggio era previsto dal PTPC con riferimento all'anno 2018"]
["2.A.3","No, il monitoraggio non era previsto dal PTPC con riferimento all'anno 2018"]
["2.A.4","Se non è stato effettuato il monitoraggio, indicare le motivazioni del mancato svolgimento"]
["2.B","Indicare in quali delle seguenti aree si sono verificati eventi corruttivi  e indicarne il numero (più risposte sono possibili). (Riportare le fattispecie penali, anche con procedimenti pendenti, e gli eventi corruttivi come definiti nel PNA 2013 (§ 2.1), nel PNA 2015 (§ 2.1), nella determinazione 6/2015 (§ 3, lett. a) e come mappati nei PTPC delle amministrazioni)"]
["2.B.1","Acquisizione e progressione del personale"]
["2.B.2","Affidamento di lavori, servizi e forniture"]
["2.B.3","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario"]
["2.B.4","Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario"]
["2.B.5","Aree di rischio ulteriori (elencare quali)"]
["2.B.6","Non si sono verificati eventi corruttivi ","X"]
["2.C","Se si sono verificati eventi corruttivi, indicare se nel PTPC 2018 erano state previste misure per il loro contrasto"]
["2.C.1","Sì (indicare le motivazioni della loro inefficacia)"]
["2.C.2","No (indicare le motivazioni della mancata previsione) "]
["2.D","Indicare se è stata effettuata un'integrazione tra il sistema di monitoraggio delle misure anticorruzione e i sistemi di controllo interno"]
["2.D.1","Si (indicare le modalità di integrazione)","X","Nell'effettuare i controlli successivi di regolarità amministrativa e contabile si procede anche a verificare che la struttura attui correttamnete le specifiche misure previste dal PTPC (informatizzazione dei processi, applicazione del codice di comportamento, inserimento di informazioni previste dal PTPC nelle determinazioni dei Responsabili dei Servizi, pubblicazione sul sito istituzionale delle informazioni di cui al D.Lgs 33/2013 etc...)"]
["2.D.2","No (indicare la motivazione)"]
["2.E ","Indicare se sono stati mappati tutti i processi "]
["2.E.1 ","Sì "]
["2.E.2 ","No, non sono stati mappati i processi  (indicare le motivazioni)"]
["2.E.3 ","No, ne sono stati mappati solamente alcuni (indicare le motivazioni) ","X","Sono stati mappati la maggior parte dei procedimenti ricorrenti nell'Ente con particolare riguardo a quelli che hanno un maggiore impatto sugli indici di rischio "]
["2.E.4","Nel caso della mappatura parziale dei  processi, indicare le aree  a cui afferiscono i processi mappati ",null," Affidamento di lavori, servizi e forniture, governo del territorio, gestione del personale, concessione benefici economici"]
["2.F","Formulare un giudizio sul modello di gestione del rischio (Qualora si ritenesse necessaria una revisione del modello, indicare le modifiche da apportare): ",null,"Il modello è adeguato alle dimensioni dell'ente. Tuttavia, si ritiene di insistere nell'attività di sensibilizzazione della struttura al rispetto delle prescrizioni del PTPC in materia di trattamento del rischio, trasparenza, informatizzazione dei processi. Per l'anno 2019 si procederà a implementare le misure e i monitoraggi per renderlo ancora più adeguato alla realtà dell'Ente."]
["2.G","Indicare se il PTPC è stato elaborato in collaborazione con altre amministrazioni"]
["2.G.1","Sì (indicare con quali amministrazioni)"]
["2.G.2","No","X"]
[3,"MISURE ULTERIORI (SPECIFICHE)"]
["3.A","Indicare se sono state attuate misure ulteriori (specifiche) oltre a quelle obbligatorie (generali)"]
["3.A.1","Sì","X"]
["3.A.2","No, anche se era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2018"]
["3.A.3","No, non era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2018"]
["3.B.","Se sono state attuate misure ulteriori (specifiche), indicare se tra di esse rientrano le seguenti misure (più risposte possibili):"]
["3.B.1","Attivazione di una procedura per la raccolta di segnalazioni da parte della società civile riguardo a eventuali fatti corruttivi che coinvolgono i dipendenti nonché i soggetti che intrattengono rapporti con l’amministrazione (indicare il numero di segnalazioni nonché il loro oggetto)","X","Non sono pervenute segnalazioni"]
["3.B.2","Iniziative di automatizzazione dei processi per ridurre i rischi di corruzione (specificare quali processi sono stati automatizzati)","X","In particolare, sono sate approvate le linee guida per la gestione informatizzata dei flussi documentali, il manuale di gestione e il nuovo software relativo al protocollo e procedimeti amministrativi, fascicolo informatico ed altro."]
["3.B.3","Attività di vigilanza nei confronti di enti e società partecipate e/o controllate con riferimento all’ adozione e attuazione del PTPC o di adeguamento del modello di cui all’art. 6 del D.Lgs. 231/2001 (solo se l’amministrazione detiene partecipazioni in enti e società o esercita controlli nei confronti di enti e società)"]
["3.C","Se sono state attuate misure ulteriori (specifiche), formulare un giudizio sulla loro attuazione indicando quelle che sono risultate più efficaci nonché specificando le ragioni della loro efficacia (riferirsi alle tipologie di misure indicate a pag. 33 dell'Aggiornamento 2015 al PNA):",null,"L'informatizzazione dei processi e la pubblicazione sul sito istituzionale delle informazioni relative ai procedimenti risultano essere misure idonee a garantire imparzialità e trasparenza nelle procedure."]
["3.D","Indicare se alcune misure sono frutto di un'elaborazione comune ad altre amministrazioni"]
["3.D.1","Sì (indicare quali misure, per tipologia)"]
["3.D.2","No","X"]
[4,"TRASPARENZA"]
["4.A","Indicare se è stato informatizzato il flusso per alimentare la pubblicazione dei dati nella sezione “Amministrazione trasparente”"]
["4.A.1","Sì (indicare le principali sotto-sezioni alimentate da flussi informatizzati di dati)","X","Atti di concessione e  sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici; informazioni sulla scelta del contraente per l'affidamento di lavori, servizi e forniture in Bandi di gara e contratti."]
["4.A.2","No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018 "]
["4.A.3","No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018"]
["4.B","Indicare se il sito istituzionale, relativamente alla sezione \"Amministrazione trasparente\", ha l'indicatore delle visite"]
["4.B.1","Sì (indicare il numero delle visite)"]
["4.B.2","No (indicare se non è presente il contatore delle visite)","X","Si provvederà nel corso del 2019"]
["4.C","Indicare se sono pervenute richieste di accesso civico \"semplice\""]
["4.C.1","Sì (riportare il numero di richieste pervenute e il numero di richieste che hanno dato corso ad un adeguamento nella pubblicazione dei dati)"]
["4.C.2","No","X"]
["4.D","Indicare se sono pervenute richieste di accesso civico \"generalizzato\""]
["4.D.1","Sì (riportare il numero complessivo di richieste pervenute e, se disponibili, i settori interessati dalle richieste di accesso generalizzato)",null,"1 - settore tecnico - evasa"]
["4.D.2","No","X"]
["4.E","Indicare se è stato istituito il registro degli accessi"]
["4.E.1","Sì (se disponibili, indicare i settori delle richieste)","X"]
["4.E.2","No"]
["4.F","E' rispettata l'indicazione che prevede di riportare nel registro l'esito delle istanze"]
["4.F.1","Sì ","X"]
["4.F.2","No"]
["4.G","Indicare se sono stati svolti monitoraggi sulla pubblicazione dei dati:"]
["4.G.1","Sì (indicare la periodicità dei monitoraggi e specificare se essi hanno riguardato la totalità oppure un campione di obblighi) ","X","Mediante visualizzazione periodica della sezione \"Amministrazione Trasparente\" del sito web istituzionale"]
["4.G.2","No, anche se era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2018"]
["4.G.3","No, non era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2018"]
["4.H","Formulare un giudizio sul livello di adempimento degli obblighi di trasparenza indicando quali sono le principali inadempienze riscontrate nonché i principali fattori che rallentano l’adempimento:",null,"Il livello di adempimento degli obblighi di trasparenza è migliorato nel corso del 2018. E' a regime la pubblicazione con flusso informatico nelle Sezioni \"Atti di concessione\" in Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici e \"informazioni sulla scelta del contraente per l'affidamento dei lavori, servizi e forniture\" in Bandi di gara e contratti. In generale, gli adempimenti sono rallentati dal rapporto tra la mole di dati da pubblicare, i carichi di lavoro e la fisiologica carenza di personale negli uffici."]
[5,"FORMAZIONE DEL PERSONALE"]
["5.A","Indicare se è stata erogata la formazione dedicata specificamente alla prevenzione della corruzione"]
["5.A.1","Sì","X"]
["5.A.2","No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018 "]
["5.A.3","No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018"]
["5.B","Se non è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare le ragioni della mancata erogazione:"]
["5.C","Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare quali soggetti tra i seguenti hanno svolto le docenze: (più risposte possibili)"]
["5.C.1","SNA "]
["5.C.2","Università "]
["5.C.3","Altro soggetto pubblico (specificare quali)"]
["5.C.4","Soggetto privato (specificare quali)"]
["5.C.5","Formazione in house","X","Responsabile RPC"]
["5.C.6","Altro (specificare quali)","X","Seminari on line IFEL "]
["5.D","Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, formulare un giudizio sulla formazione erogata con particolare riferimento all’appropriatezza di destinatari e contenuti, sulla base, ad esempio, di eventuali questionari somministrati ai partecipanti:",null,"La formazione in house è stata erogata dal RPC oltre alla formazione online gratuita sulle tematiche della prevenzione e contrasto alla corruzione, sulla trasparenza, Mepa e piattaforme telematiche, la responsabilità contabile e gli affidamenti sottosoglia. Si rilevano le difficoltà a coinvolgere i dipendenti che cercano di ritagliare pochi momenti del loro tempo a disposizione nella marea di incombenze cui far fronte con le scarse risorse umane presenti."]
[6,"ROTAZIONE DEL PERSONALE"]
["6.A","Indicare il numero di unità di personale dipendente di cui è composta l’amministrazione:"]
["6.A.1","Numero dirigenti o equiparati",null,6]
["6.A.2","Numero non dirigenti o equiparati",null,22]
["6.B","Indicare se nell'anno 2018 è stata effettuata la rotazione del personale come misura di prevenzione del rischio."]
["6.B.1","Sì (riportare i dati quantitativi di cui si dispone relativi alla rotazione dei dirigenti, dei funzionari e del restante personale)"]
["6.B.2","No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018 "]
["6.B.3","No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018","X"]
["6.C","Indicare se l'ente, nel corso del 2018, è stato interessato da un processo di riorganizzazione (anche se avviato in anni precedenti e concluso o in corso nel 2018)"]
["6.C.1","Sì"]
["6.C.2","No","X"]
[7,"INCONFERIBILITÀ PER INCARICHI DIRIGENZIALI D.LGS. 39/2013"]
["7.A","Indicare se sono state effettuate verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rese dagli interessati sull'insussistenza di cause di inconferibilità:"]
["7.A.1","Sì (indicare il numero di verifiche e il numero di eventuali violazioni accertate)","X","Sono state verificate le autocertificazioni acquisite in sede di autorizzazione e non sono state riscontrate violazioni."]
["7.A.2","No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018 "]
["7.A.3","No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018"]
["7.B","Formulare un giudizio sulle iniziative intraprese per la verifica delle situazioni di inconferibilità per incarichi dirigenziali:",null,"Dato il modesto numero di posizioni organizzative la misura risulta adeguata"]
[8,"INCOMPATIBILITÀ PER PARTICOLARI POSIZIONI DIRIGENZIALI - D.LGS. 39/2013"]
["8.A","Indicare se sono state adottate misure per verificare la presenza di situazioni di incompatibilità:"]
["8.A.1","Sì (indicare quali e il numero di violazioni accertate) ","X","Sono state verificate le autocertificazioni acquisite in sede di autorizzazione e non sono state riscontrate violazioni."]
["8.A.2","No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018 "]
["8.A.3","No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018"]
["8.B","Formulare un giudizio sulla misura adottata per la verifica delle situazioni di incompatibilità per particolari posizioni dirigenziali:",null,"Dato il modesto numero di posizioni organizzative la misura risulta adeguata"]
[9,"CONFERIMENTO E AUTORIZZAZIONE INCARICHI AI DIPENDENTI"]
["9.A","Indicare se è stata adottata una procedura prestabilita per il  rilascio delle autorizzazioni allo svolgimento di incarichi:"]
["9.A.1","Sì","X"]
["9.A.2","No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018 "]
["9.A.3","No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018"]
["9.B","Se non è stata adottata una procedura prestabilita, indicare le ragioni della mancata adozione"]
["9.C","Indicare se sono pervenute segnalazioni sullo svolgimento di incarichi extra-istituzionali non autorizzati:"]
["9.C.1","Sì (indicare le segnalazioni pervenute e il numero di violazioni accertate)"]
["9.C.2","No","X"]
[10,"TUTELA DEL DIPENDENTE PUBBLICO CHE SEGNALA GLI ILLECITI (WHISTLEBLOWING)"]
["10.A","Indicare se è stata attivata una procedura per l'inoltro e la gestione di segnalazione di illeciti da parte di dipendenti pubblici dell’amministrazione:"]
["10.A.1","Sì","X"]
["10.A.2","No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018"]
["10.A.3","No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018"]
["10.B","Se non è stata attivata la procedura, indicare le ragioni della mancata attivazione:"]
["10.C","Se è stata attivata la procedura, indicare attraverso quale tra i seguenti mezzi sono inoltrate le segnalazioni:"]
["10.C.1","Documento cartaceo","X"]
["10.C.2","Email"]
["10.C.3","Sistema informativo dedicato"]
["10.C.4","Sistema informativo dedicato con garanzia di anonimato"]
["10.D","Se è stata attivata la procedura, indicare se sono pervenute segnalazioni dal personale dipendente dell'amministrazione"]
["10.D. 1","Si, (indicare il numero delle segnalazioni)"]
["10.D.2","No","X"]
["10.E","Se sono pervenute segnalazioni, indicare se esse hanno dato luogo a casi di discriminazione dei dipendenti che hanno segnalato gli illeciti: "]
["10.E.1","Sì (indicare il numero di casi)"]
["10.E.2","No"]
["10.F","Indicare se tramite la procedura di whistleblowing sono pervenute segnalazioni anonime o da parte di soggetti non dipendenti della stessa amministrazione"]
["10.F.1","Sì (indicare il numero di casi)"]
["10.F.2","No","X"]
["10.G","Formulare un giudizio sul sistema di tutela del dipendente pubblico che segnala gli illeciti indicando le misure da adottare per rafforzare la garanzia di anonimato e la tutela da azioni discriminatorie:",null,"Il dipendente che segnala è  tutelato dalla garanzia dell'anonimato e tutti i procedimenti, a seguito di segnalazione, mantengono la più stretta riservatezza e segretezza. Risulta  inviato  a tutti i dipendenti e pubblicato sul sito  il  modello di segnalazione illeciti pubblicato sul sito. Nel corso del 2019 si procederà ad attuare un sistemza informatico con garanzia di anonimato."]
[11,"CODICE DI COMPORTAMENTO"]
["11.A","Indicare se è stato adottato il codice di comportamento che integra e specifica il codice adottato dal Governo (D.P.R. n. 62/2013):"]
["11.A.1","Sì","X"]
["11.A.2","No (indicare la motivazione)"]
["11.B","Se è stato adottato il codice di comportamento, indicare se sono stati adeguati gli atti di incarico e i contratti alle previsioni del D.P.R. n. 62/2013 e delle eventuali integrazioni previste dal codice dell’amministrazione:"]
["11.B.1","Sì","X"]
["11.B.2","No"]
["11.C","Se è stato adottato il codice di comportamento, indicare se sono pervenute segnalazioni relative alla violazione del D.P.R. n. 62/2013 e delle eventuali integrazioni previste dal codice dell’amministrazione:"]
["11.C.1","Sì (indicare il numero delle segnalazioni pervenute e il numero di violazioni accertate) "]
["11.C.2","No","X"]
["11.D","Se sono pervenute segnalazioni, indicare se esse hanno dato luogo a procedimenti disciplinari:"]
["11.D.1","Sì (indicare il numero di procedimenti disciplinari specificando il numero di quelli che hanno dato luogo a sanzioni) "]
["11.D.2","No"]
["11.E","Formulare un giudizio sulle modalità di elaborazione e adozione del codice di comportamento:",null,"Il Codice risulta adeguato alle esigenze dell'ente e non si ritiene di doverlo modificare."]
[12,"PROCEDIMENTI DISCIPLINARI E PENALI"]
["12.A","Indicare se nel corso del 2018 sono pervenute segnalazioni che prefigurano responsabilità disciplinari o penali legate ad eventi corruttivi:"]
["12.A.1","Sì (indicare il numero di segnalazioni pervenute e il numero di quelle che hanno dato luogo all’avvio di procedimenti disciplinari o penali)"]
["12.A.2","No","X"]
["12.B","Indicare se nel corso del 2018 sono stati avviati procedimenti disciplinari per fatti penalmente rilevanti a carico dei dipendenti:"]
["12.B.1","Sì (indicare il numero di procedimenti)"]
["12.B.2","No","X"]
["12.C","Se nel corso del 2018 sono stati avviati procedimenti disciplinari per fatti penalmente rilevanti a carico dei dipendenti, indicare se tali procedimenti hanno dato luogo a sanzioni:"]
["12.C.1","Sì, multa (indicare il numero)"]
["12.C.2","Sì, sospensione dal servizio con privazione della retribuzione (indicare il numero)"]
["12.C.3","Sì, licenziamento (indicare il numero)"]
["12.C.4","Sì, altro (specificare quali)"]
["12.D","Se nel corso del 2018 sono stati avviati procedimenti disciplinari per fatti penalmente rilevanti a carico dei dipendenti, indicare se i fatti penalmente rilevanti sono riconducibili a reati relativi a eventi corruttivi (Indicare il numero di procedimenti per ciascuna tipologia; lo stesso procedimento può essere riconducibile a più reati):"]
["12.D.1","Sì, peculato – art. 314 c.p."]
["12.D.2","Si, Concussione - art. 317 c.p."]
["12.D.3","Sì, Corruzione per l’esercizio della funzione - art. 318 c.p."]
["12.D.4","Sì, Corruzione per un atto contrario ai doveri di ufficio –art. 319 c.p."]
["12.D.5","Sì, Corruzione in atti giudiziari –art. 319ter c.p."]
["12.D.6","Sì, induzione indebita a dare o promettere utilità – art. 319quater c.p."]
["12.D.7","Sì, Corruzione di persona incaricata di pubblico servizio –art. 320 c.p."]
["12.D.8","Sì, Istigazione alla corruzione –art. 322 c.p."]
["12.D.9","Sì, altro (specificare quali)"]
["12.D.10","No"]
["12.E","Se i fatti penalmente rilevanti sono riconducibili a reati relativi a eventi corruttivi, indicare a quali aree di rischio sono riconducibili i procedimenti penali (Indicare il numero di procedimenti per ciascuna area):"]
["12.F","Indicare se nel corso del 2018 sono stati avviati a carico dei dipendenti procedimenti disciplinari per violazioni del codice di comportamento, anche se non configurano fattispecie penali:"]
["12.F.1.","Sì (indicare il numero di procedimenti)"]
["12.F.2.","No","X"]
[13,"ALTRE MISURE"]
["13.A","Indicare se sono pervenute segnalazioni relative alla violazione dei divieti contenuti nell’art. 35 bis del d.lgs. n. 165/2001 (partecipazione a commissioni e assegnazioni agli uffici ai soggetti condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati di cui al Capo I, Titolo II, Libro II, c.p.):"]
["13.A.1","Sì (indicare il numero di segnalazioni pervenute e il numero di violazioni accertate)"]
["13.A.2","No","X"]
["13.B","Indicare se ci sono stati casi di attivazione delle azioni di tutela previste in eventuali protocolli di legalità o patti di integrità inseriti nei contratti stipulati:"]
["13.B.1","Sì (indicare il numero di contratti interessati dall’avvio di azioni di tutela)"]
["13.B.2","No","X"]
["13.C","Indicare se è stata effettuata la rotazione degli incarichi di arbitrato:"]
["13.C.1","Sì (specificare se sono stati adottati criteri di pubblicità dell’affidamento di incarichi)"]
["13.C.2","No, anche se sono stati affidati incarichi di arbitrato"]
["13.C.3","No, non sono stati affidati incarichi di arbitrato","X"]
["13.D","Indicare se sono pervenuti suggerimenti e richieste da parte di soggetti esterni all’amministrazione con riferimento alle politiche di prevenzione della corruzione: (più risposte possibili)"]
["13.D.1","Sì, suggerimenti riguardo alle misure anticorruzione "]
["13.D.2","Sì, richieste di chiarimenti e approfondimenti riguardanti le misure anticorruzione adottate "]
["13.D.3","No","X"]
["13.E","Formulare un giudizio sulle misure sopra citate specificando le ragioni della loro efficacia oppure della loro mancata adozione o attuazione:",null,"Le misure previste potranno essere migliorate e aggiornate con  l'eliminazione delle carenze evidenziate nei punti precedenti, per recepire i suggerimenti Anac,  e prevedere azioni più aderenti alla realtà locale. \nE' comunque necessario continuare a sensibilizzare il personale e gli amministratori sui contenuti del piano e sulle misure in esso previste.\n"]